由于联合工会和GMB成员拒绝了最新的加薪方案，苏格兰家庭的垃圾桶可能面临不被清空的局面。
在格拉斯哥举行的地方政府工人工会委员会会议上，地方政府机构Cosla提出的3.2%加薪提议遭到拒绝。
这意味着在支持罢工的苏格兰议会中，罢工行动可能会持续进行。
联合工会秘书长沙伦·格雷厄姆表示，如果苏格兰政府和自治政府不迅速提出解决方案，“全国的街道将堆满垃圾”。
工会在阿伯丁、安格斯、爱丁堡、邓弗里斯和加洛韦、邓迪、东艾尔郡、东伦弗鲁郡和法夫郡均有罢工命令。
此外，格拉斯哥、因弗克莱德、北艾尔郡、北拉纳克郡、伦弗鲁郡、南艾尔郡、高地和西洛锡安也有相关任务。
联合工会在阿伯丁郡、阿盖尔和布特、福尔柯克、苏格兰边境、南拉纳克郡重新进行了投票，这意味着这些地区的罢工也可能继续。
Unite表示，Cosla的新薪资提案中并未增加“额外现金”，仅在2024年4月1日至2025年3月31日的一年内加薪3.2%。
工会指出，Cosla花了两个月才修改之前的提案，而该提案在5月24日已被工会拒绝。
联合工会认为，与英国议会的薪酬相比，新的薪酬方案“严重低估了”苏格兰议会工作人员的价值。
全国联合委员会(NJC)为英格兰、威尔士和北爱尔兰的议会工作人员提供了1290英镑的薪酬。
对于一名每周工作37小时、年收入约2.5万英镑的市政工作人员来说，这相当于每小时工资上涨67便士，涨幅为5.2%。相比之下，工会表示，Cosla提出的3.2%加薪幅度仅为800英镑，即每小时增加41便士。
工会指出，薪酬差异意味着苏格兰议会工作人员的收入需要超过4万英镑，才能与英国各地议会工作人员的薪酬相匹配，这使得收入最低的市政工作人员受到Cosla提议的不成比例影响。
格雷厄姆表示：“科斯拉花了几个月的时间向我们的地方政府成员提出新的提议，这对解决十多年来大幅削减薪酬和服务的问题毫无帮助。”
“除非科斯拉和苏格兰政府迅速采取行动，提出一个可接受的提议，否则全国的街道将堆积如山的垃圾。”政治家们面临选择，还有一次机会在罢工行动之前解决这场工资纠纷。”
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